Einblicke in Echtzeit
Kennzahlen und Daten, um den Fortschritt ihrer Veränderungsarbeit zu bewerten sind ein Muss für Ihren Erfolg. Zeitverschwendung, Mehrkosten und fehlgeschlagene Initiativen sind vermeidbar wenn wichtige Kennzahlen in Echtzeit zur Verfügung stehen.
Geben Sie Ihren Teams klare Änderungs-Fahrpläne.
Volonte Changeflows ermöglichen es Ihnen, Ihren Mitarbeitern eine Schritt-für-Schritt-Roadmap der Maßnahmen und Aktivitäten zur Verfügung zu stellen, die zur Umsetzung einer Veränderung erforderlich sind.
Verfolgen Sie den Fortschritt in Echtzeit
Kein Rätselraten mehr darüber, wie gut Ihre Veränderung tatsächlich greift. Das "Wie läuft es?" Dashboard ermöglicht es, immer auf dem Laufenden zu bleiben.
Sie wollen wissen wie die Veränderung ankommt?
Mit Volonte's Change Check-ins können Sie auf ganz einfache Weise Feedback und Ideen von Mitarbeitern einholen und Veränderung positiv und zielgerichtet führen.
Auch so wird Volonte genutzt:
Veränderungsmüdigkeit vermeiden
Helfen Sie Mitarbeitern, Treiber des Wandels zu sein anstatt nur "Passagier". Machen Sie Veränderung anregend, nicht anstrengend.
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Ein Konzept für Veränderung
Mit unserem bewährten Plug-and-Play Change Management Ansatz kann Veränderung vom ersten Tag an erfolgreich sein.
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Digitale Transformation vorantreiben
Verständnis verbessern, Akzeptanz herstellen, Vorschläge einholen. Mit Volonte wird Ihr Unternehmen mutiger und innovativer.
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Innovation erfolgreich gestalten
Künstliche Intelligenz, Arbeiten von Zuhause, automatisierte Prozesse.Auch grosse Herausforderungen werden mit uns kleiner.
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Organisatorische Veränderung meistern
Von Umstrukturierungen über Zukäufe und Übernahmen bis hin zur neuen Markengebung – eine Plattform für alle Veränderungen.
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Gute Veränderung beginnt hier.
Digitale Transformation, strategische und organisatorische Veränderungen – oder einfach neue Wege gehen, um Ihren Wettbewerbern voraus zu bleiben – es gibt viele Gründe, Ihr "change game" zu verbessern. Fangen Sie jetzt damit an.
$7.4BN
Ausgaben für digitale Transformation bis 2024 stehen auf dem Spiel.
Servicenow / Volonte
>300M
Mitarbeiter werden aufgrund digitaler Veränderung neue Aufgaben übernehmen.
World Economic Forum 2018
70%
Von Veränderungsinitiativen scheitern. Unzureichende Einbeziehung von Mitarbeitern ist einer der Hauptgründe.
McKinsey & Company
2X
Höhere Profitabilität für Unternehmen, die die Veränderung proaktiv und positiv angehen.
Bain & Company
