Weniger "Change Stress". Mehr Agilität.
Eine Veränderung kommt selten allein... Ihre Teams sind vielen Veränderungen ausgesetzt. Frustration und Burnout sind da manchmal nicht weit entfernt. Volonte hilft, Komplexität und Change Stress zu reduzieren.
Machen Sie Veränderung einfacher
Volonte Changeflows teilen selbst umfangreiche Änderungen in einfach zu bewältigende Aufgaben ein. Aktiv beizutragen wird dadurch leicht gemacht.
Fördern Sie Flexibilität
Veränderung ist ein kontinuierlicher Prozess. Sie nur als eine Reihe einmaliger Ereignisse abzutun, weckt unrealistische Erwartungen und führt dazu, dass Mitarbeiter erschöpft und verwirrt sind. Sorgfältig erstellte und ausgewählte Inhalte von Volonte geben Ihren Mitarbeitern praktische Ratschläge und Einblicke in erfolgreiche Veränderungsarbeit.
Aktiv anstatt passiv
Veränderungen werden als anstrengend empfunden, wenn man das Gefühl hat, kein Mitspracherecht zu haben. Mit internen Projekten kann jeder zu den Geschäftszielen beitragen und gleichzeitig Wandel aktiv vorantreiben, anstatt nur "Passagier" zu sein.
Was ist wichtiger als Feedback?
Sammeln Sie mit Volonte Change Check-ins wichtige Einblicke und Feedback darüber, wie Ihre Mitarbeiter Veränderungen erleben und inwiefern Sie bereit sind für die nächsten Schritte. Ganz gleich ob grosser Wandel oder kleine Anpassungen.
Auch so wird Volonte genutzt:
Veränderungs-fortschritt verfolgen
Optimieren Sie Veränderungsarbeit und verfolgen Sie wichtige Kennzahlen in Echtzeit. Geben Sie Ihren Teams klare Änderungs-Fahrpläne. Erleben Sie wie Change Management wirklich aussehen sollte.
Erfahren Sie mehr
Ein Konzept für Veränderung
Mit unserem bewährten Plug-and-Play Change Management Ansatz kann Veränderung vom ersten Tag an erfolgreich sein.
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Digitale Transformation vorantreiben
Verständnis verbessern, Akzeptanz herstellen, Vorschläge einholen. Mit Volonte wird Ihr Unternehmen mutiger und innovativer.
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Innovation erfolgreich gestalten
Künstliche Intelligenz, Arbeiten von Zuhause, automatisierte Prozesse.Auch grosse Herausforderungen werden mit uns kleiner.
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Organisatorische Veränderungen implementieren
Von Umstrukturierungen über Zukäufe und Übernahmen bis hin zur neuen Markengebung – eine Plattform für alle Veränderungen.
Erfahren Sie mehr
Gute Veränderung beginnt hier.
Digitale Transformation, strategische und organisatorische Veränderungen – oder einfach neue Wege gehen, um Ihren Wettbewerbern voraus zu bleiben – es gibt viele Gründe, Ihr "change game" zu verbessern. Fangen Sie jetzt damit an.
$7.4BN
Ausgaben für digitale Transformation bis 2024 stehen auf dem Spiel.
Servicenow / Volonte
>300M
Mitarbeiter werden aufgrund digitaler Veränderung neue Aufgaben übernehmen.
World Economic Forum 2018
70%
Von Veränderungsinitiativen scheitern. Unzureichende Einbeziehung von Mitarbeitern ist einer der Hauptgründe.
McKinsey & Company
2X
Höhere Profitabilität für Unternehmen, die die Veränderung proaktiv und positiv angehen.
Bain & Company
