Veränderungsbereite Unternehmen lassen den Wettbewerb hinter sich
Im Sitzungsraum oder beim Führungskräftetreffen hören sich Themen wie Digitale Transformation und verschiedenste Veränderungsprojekte immer toll an. Sobald es an die Ausführung geht, sieht die Sache oft nicht mehr ganz so einfach aus.
Warum Volonte
Wie Veränderung aussieht
Indem wir Mitarbeitern helfen, Ihre Sicht auf Veränderung zu schärfen und den Prozess des Wandels aktiv zu gestalten, sieht "Mit" einfach besser aus als "Ohne".
Ohne Volonte
Fehlgeschlagene digitale Transformation und Investitionen in Veränderung
Bei digitalem Wettbewerb und Automatisierung zurückfallen
Verlust von Mitarbeitern
Verlust von Kunden und Geschäftsmomentum
Schwierigkeiten in der Mitarbeitergewinnung
Kein oder niedriger Return auf Veränderungsmassnahmen
Mit Volonte
Digitale Transformation erfolgreich bewältigen
Digitale Kompetenz und Automatisierung positiv umgesetzt
Erhöhte Mitarbeiterbindung
Mehr Wachstum bessere Resultate und Mitarbeiterzufriedenheit
Gesteigerte Attraktivität als Arbeitgeber
Höherer Return auf Veränderung = mehr Investitionen
Veränderungsbereitschaft als impuls
Veränderung beginnt und endet mit Menschen
Volonte hilft Ihnen, Ihre Ziele gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern zu erreichen und dadurch Investitionen in Veränderung rentabel zu machen.
Wo volonte zum einsatz kommt
Veränderung ist die einzige Konstante
...und gescheiterte Veränderung ist kostspielig, vermeidbar und unangenehm für alle Beteiligten. Mit Volonte gehen Sie Veränderungsbereitschaft proaktiv an.
Ereignisgetriebenes Veränderungs-Management
Einführung neuer Technologie, Unternehmenszukäufe, Restrukturierung
Verständnis fördern
Akzeptanz gewinnen
Mitarbeiterbindung verbessern
Veränderungsarbeit erledigen
Veränderungs-Management
als Kernkompetenz
Fortlaufende und anhaltende Veränderungsbereitschaft im Unternehmen
Organisatorische Elastizität erhöhen
Veränderungsfähigkeit aufbauen
Mitarbeitern signalisieren, dass sie durch Veränderung hindurch unterstützt werden
Mitarbeiter auf Mobilität im Unternehmen vorbereiten
Chancengleichheit auch bei Veränderungen
Mitarbeiterzufriedenheit fördern
und Zugang zu Wachstums-
chancen geben
Wissen über Veränderung gleichmässiger verteilen
Ziele von Mitarbeitern mit Wandel im Unternehmen besser in Einklang bringen
Projekte und “Gigs” allgemein zugänglich machen
Volonte macht auch finanziell Sinn
Volonte macht Veränderung im Unternehmen einfacher. Das Ergebnis ist ein solider Return auf Ihr Investment in unsere Plattform bereits ab dem ersten Jahr.
