Veränderungsbereitschaft ist Ihre neue Superkraft

Bereitschaft für Veränderung

Unsere Enterprise Change Management-Plattform (ECM) und ChangeGPT™ helfen Ihren Teams, jede Veränderung erfolgreich zu meistern.

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Enterprise Change Management

Erfolgreich durch Veränderung

Volonte™ hilft dabei, Veränderung am Arbeitsplatz proaktiv und positiv umzusetzen - für und mit Ihren Mitarbeitern.

Besseres Verständnis

Schaffen Sie Veränderungsbereitschaft durch sorgfältig ausgewählte Inhalte und Kommunikation, die auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten ist.

Mitarbeiterzufriedenheit

Stärken Sie Ihre Teams, indem Sie Veränderungsinitiativen zugänglich und einfacher machen.

Faktenbasierte Steuerung

Wir stellen sowohl den Mensch als auch Daten in den Mittelpunkt um die Erfolgsaussichten für gelungene Veränderungen zu erhöhen.

features

Durch Veränderung hindurch zu steuern ist nicht einfach. Ihre Change Management Plattform sollte das Gegenteil sein

Für Sie ausgewählte Inhalte

Unterstützen Sie Mitarbeiter dabei, Veränderungen in einem anderen Licht zu sehen. Unsere umfangreiche Sammlung von Einblicken in Arbeitsplatz- und Karriereveränderungen macht es möglich.

Changeflows

Vermutungen haben in Veränderungsprozessen nichts verloren. Zerlegen Sie selbst die komplexesten Veränderungen in handliche Aufgaben, damit Sie den Wandel in Ihrer Organisation mit Zuversicht und Klarheit vorantreiben können.

Projektboard

Helfen Sie Mitarbeitern, Treiber des Wandels zu sein anstatt nur "Passagier". Gehen Sie geschäftliche Herausforderungen an und erledigen Sie Veränderungsarbeit schneller als jeder andere mit internen Projekten.

Change Check-ins

Erfassen Sie nahtlos Daten und Feedback dazu, wie Ihre Mitarbeiter Veränderung erleben, damit Sie die passende Unterstützung anbieten können.

Agility Engine

Jeder Mitarbeiter kann an Veränderungen wachsen. Der Agility Engine hilft dabei und zeigt Ressourcen und Möglichkeiten auf, wie jeder einzelne aktiv am Wandel teilnehmen kann.

"Wie läuft es?" Übersicht

Change Management mit verbundenen Augen gehört der Vergangenheit an. Verfolgen Sie Ihre wichtigsten Veränderungskennzahlen in Echtzeit damit Sie Wandel positiv und proaktiv gestalten können.

„Veränderung ist die einzige Konstante in der Zukunft der Arbeit. Ich wusste, dass wir unsere Veränderungskompetenz deutlich verbessern mussten. ”

Mark Eberly, CHRO

„70% der Veränderungsinitiativen scheitern und in 72% der Fälle wird der Mitarbeiterresistenz als Hauptfaktor bezeichnet.”

McKinsey & Company 2021

"Unternehmen, die sich gut verändern, erhöhen eine bessere finanzielle Leistung - fast 2x höhere EBITDA -Margen."

Bain & Company 2019

Blog

Spannende Einblicke für Change Leaders

Mehr erfahren

Gute Veränderung beginnt hier.

Digitale Transformation, strategische und organisatorische Veränderungen – oder einfach neue Wege gehen, um Ihren Wettbewerbern voraus zu bleiben – es gibt viele Gründe, Ihr "change game" zu verbessern. Fangen Sie jetzt damit an.

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$7.4BN

Ausgaben für digitale Transformation bis 2024 stehen auf dem Spiel.

Servicenow / Volonte

>300M

Mitarbeiter werden aufgrund digitaler Veränderung neue Aufgaben übernehmen.

World Economic Forum 2018

70%

Von Veränderungsinitiativen scheitern. Unzureichende Einbeziehung von Mitarbeitern ist einer der Hauptgründe.

McKinsey & Company

2X

Höhere Profitabilität für Unternehmen, die die Veränderung proaktiv und positiv angehen.

Bain & Company